Ia memberikan beberapa panduan penting:
Susun Secara Kronologis: Urutkan pengalaman kerja atau pendidikan Anda mulai dari yang terbaru.
Soroti Keahlian Utama: Pastikan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar terlihat jelas di bagian awal.
Sisipkan Data dan Angka: Jika memungkinkan, gunakan data kuantitatif untuk menunjukkan dampak kerja Anda, seperti peningkatan penjualan atau pertumbuhan pengikut media sosial.
Sesuaikan dengan Pekerjaan yang Dilamar: Hindari mengirimkan CV yang sama untuk semua pekerjaan. Sesuaikan isi CV Anda dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
Interaksi Dinamis dengan Peserta
Sesi ini tidak hanya berupa pemaparan materi. Peserta juga diberikan kesempatan untuk bertanya langsung kepada Sydney. Salah satu pertanyaan menarik datang dari seorang peserta yang bertanya, “Bagaimana cara menonjolkan potensi jika pengalaman saya masih minim?”
Menanggapi hal ini, Sydney menekankan bahwa pengalaman tidak selalu harus berasal dari pekerjaan formal. Ia mendorong peserta untuk memanfaatkan setiap kesempatan belajar dan berkarya, seperti mengikuti pelatihan, magang, atau proyek sukarela. “Pengalaman Anda mungkin terbatas, tetapi kemampuan Anda untuk belajar dan beradaptasi bisa menjadi nilai tambah yang besar,” jawabnya.
