Ia menambahkan, sanksi yang diberikan seharusnya tegas dan sesuai ketentuan hukum yang berlaku. Bentuknya bisa berupa teguran, mutasi, penundaan kenaikan pangkat, bahkan sanksi yang lebih berat jika diperlukan.
Follow Us
Ia menambahkan, sanksi yang diberikan seharusnya tegas dan sesuai ketentuan hukum yang berlaku. Bentuknya bisa berupa teguran, mutasi, penundaan kenaikan pangkat, bahkan sanksi yang lebih berat jika diperlukan.
