Kembangkan Proses Onboarding yang Strategis: Selaraskan proses onboarding Anda dengan standar dan tujuan perusahaan, bahkan saat bekerja dengan EOR. Pendekatan ini memastikan bahwa karyawan baru dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan Anda.
Tentukan Ekspektasi Jelas dengan Penyedia EOR: Komunikasikan semua ekspektasi layanan sejak awal, meliputi kontrak kerja, standar kepatuhan, dan metrik kinerja layanan. Dengan menetapkan ekspektasi yang jelas dari awal, Anda dapat mencegah kesalahpahaman atau konflik di kemudian hari.
Lakukan Review Kinerja dan Sesi Umpan Balik Berkala: Untuk menjaga standar tinggi, lakukan review berkala dengan penyedia EOR Anda. Sesi ini memberikan kesempatan untuk mengevaluasi kinerja EOR, mengatasi masalah potensial, dan melakukan penyesuaian yang diperlukan pada kemitraan.
Kesimpulan
Menggunakan Employer of Record di Indonesia dapat menyederhanakan tantangan manajemen tenaga kerja bagi bisnis asing, namun memilih mitra yang tepat dan membangun proses yang efektif sangat penting untuk mencapai kesuksesan. Dengan mengatasi tantangan utama dalam hal kepatuhan peraturan, perbedaan budaya, dan kualitas layanan, perusahaan dapat sepenuhnya memanfaatkan kemitraan EOR mereka untuk beroperasi dengan lancar di pasar Indonesia yang berkembang pesat.
